Истории успеха
Добавить сайт в избранноеДобавить страницу в избранноеСделать стартовойHBM на Вашем сайте





Регистрация | Я забыл пароль

Зачем регистрироваться?
Новости | Документы | Кредитование new| Истории успеха | Консультация юриста | Консультация бухгалтера | Домашний офис | Надомная работа | Мероприятия | Организации | Доска объявлений | Отзывы | Форум | Работа | Фото | Бизнес-анекдоты new

Истории успеха


Журнал

Просмотр выпуска
Архив номеров


Стать успешным очень просто. Главное - начать!

Главная страница » Публикации » Просмотр публикации

Вместо «людей к работе», работа к людям


Тематика: Надомная работа

Новые информационные и коммуникативные технологии все больше изменяют наш привычный способ жизни и работы. Доля телеработы на рынке труда растет с совершенствованием технологий, с организационными изменениями предприятий, с приходом новой культуры руководства менеджмента.

Телеработа (удаленная работа) предлагает нам новые возможности улучшить нашу квалификацию и повышать конкурентоспособность.

Что же такое телеработа? Слово "телеработа" значит "работать на расстоянии". Под этим понятием следует понимать соответствующее приобретение работы вне помещений работодателя (заказчика), причем, по меньшей мере, частично или регулярно используются компьютеры и средства телекоммуникации (модем, ISDN, телефон, факс). Она служит для того, чтобы изменить обычную работу в офисе посредством компьютеров и средств телекоммуникаций.

Наверное, почти каждый может использовать телеработу, если предположительно он имеет подходящую профессию, согласие работодателя и соответствующие средства коммуникации - эффективный компьютер, модем и необходимое программное обеспечение.

Идеальные же телерабочие должны быть независимы и самодисциплинированы, чтобы приступить к работе, например, утром после завтрака пойти к письменному столу, даже без контролирующего взгляда шефа.

Преимущество может выражаться в более высокой продуктивности телеработы. Телерабочий имеет больше спокойствия в работе, никаких отвлекающих бесед и переговоров с коллегами или звонящих телефонов, он (она) может совмещать работу и уделять время семье, нет необходимости поездки на работу и обратно, более высокое получение удовлетворения от работы. А свободное, творческое оформление рабочего помещения (квартиры) предлагает возможности значительно увеличить рабочее настроение телерабочего, чтобы работать эффективнее. В целом это дает более высокую мотивацию для этого вида деятельности.

Преимущества телеработы должны измеряться прежде всего в шансах и преимуществах, которые она предлагает как удаленным работникам, так и работодателям.

Телеработа значит высокую гибкость как для телерабочего так и, например, для предприятия, сокращенных издержек производства, улучшенного клиентского сервиса. Заказчик сократит издержки на инфраструктуру. Виртуальный офис может вести к большей экономии офисных площадей, что позволяет, с одной стороны, более малозатратное строительство, с другой стороны, преобразование существующих офисных площадей к новым возможностям их использования.

Использование электронных сетей в сотрудничестве облегчает кооперацию в пределах группы, между учреждениями и предприятиями или с отдельными лицами. При этом Интернет становится платформой для обмена мыслями и сотрудничества. Предприниматели по всей Европе занимаются уже этим видом сотрудничества.

В торговле, с помощью электронных сетей, можно сократить издержки, быть конкурентоспособнее и эффективнее. Уже многие предприятия по всему миру используют эту возможность и занимаются электронной торговлей, онлайн-маркетингом, предлагают услуги через Интернет и т.д.

Конечно, на крупных предприятиях удаленная работа дополняет, но не заменяет некоторые виды работ. В таких случаях чистая форма телеработы очень редка. Люди нуждаются в обмене и в непосредственном контакте друг с другом, поэтому большинство телерабочих некоторое время непосредственно присутствуют на предприятии.



Обсудить публикацию в форуме

Зарегистрированные пользователи могут выставить оценку для этой публикации

Посмотреть текущий Рейтинг публикаций по оценкам наших пользователей.

 Другие публикации по тематике «Надомная работа»:


Всего публикаций: 15 | Показаны [6-10]

Переводчик, стань фрилансером!
Что можно сделать на расстоянии от работодателя, сидя за домашним компьютером?

Золотые правила фриланса
В этой статье я хочу рассказать про свои принципы, которые использую в работе.

Биржа удалённой работы трудоустроит фрилансеров.
Думаю, не только фрилансерам, но и случайным посетителям блога удалённой работы понятно, что львиная доля заказов приходится на фриланс биржи удалённой работы.

Пять простых правил как получить положительный отзыв на фрилансе.
В одном из предыдущих постов мы поговорили о том, что надо делать и как не получить отрицательный отзыв на фрилансе.

Ошибки фрилансеров
Весьма часто случается, что виной мошенничество становится излишняя доверчивость, невнимательность и собственная неосторожность.

Страницы: ««  «  1 2 3  »  »»

Новости сайта




Среди миллиона идей найди лучшую для себя!

Новости


Опрос


Вы сейчас работаете?

 Да, работаю на основной работе
 Да, работаю на основной работе и думаю о собственном деле
 Да, работаю и параллельно веду свое дело
 Нет, не работаю
 Нет, не работаю, и хочу найти дополнительный заработок
 Нет, не работаю, хочу начать свое дело
 Нет, не работаю. Хочу найти основную работу и начать свое дело

АРХИВ ОПРОСОВ

Контакты


E-mail: welcome@hbmag.ru
347304333

Новости | Документы | Истории успеха | Поиск бизнеса. Бизнес идеи | Начало бизнеса. Стартап | Финансы | Консультация юриста | Консультация бухгалтера
Управление| Маркетинг и продажи | Персонал | Домашний офис | Надомная работа | Мероприятия | Организации | Доска объявлений | Форум | Работа

© 2007 Издательский дом "Отраслевые ведомости".
Вся информация, размещённая на данном сайте, принадлежит ЗАО "Отраслевые ведомости".
Несанкционированное копирование информации без ссылки на источник категорически запрещено
  Реклама на сайте

(D)