— О том, что малому и среднему бизнесу надо помогать и не докучать проверками без нужды, мы слышим из уст первых лиц государства и правительства постоянно.
Помните, президент Дмитрий Медведев даже употребил как-то выражение: «хватит кошмарить бизнес». Все правильно. Беда только, что проверок меньше не становится. Но другая проблема — как выстроить цивилизованные отношения бизнесменов с контролирующими органами. Задумавшись об этом, мы посоветовались с представителями малого и среднего бизнеса, профсоюзов, руководителями Торгово-промышленной палаты края, конгресса деловых кругов Ставрополья, общественной организации предпринимателей «Опора России» и специалистами различных министерств и ведомств нашего региона. В результате и родилась эта идея — о введении специальных «Сертификатов доверия» нашей инспекции. Сразу подчеркну — все, кому они будут вручены, на пять лет освобождаются от проверок инспекторов по труду.
— В других регионах они тоже введены?
— Пока можно говорить только об эксперименте, который начался в нашем крае и в ряде других субъектов с учетом рекомендации Федеральной службы по труду и занятости населения РФ. Наше непосредственное руководство тоже ставит вопрос о том, чтобы освободить добросовестных работодателей от излишнего контроля. Это начинание пока распространяется только на представителей малого и среднего бизнеса, ведь они больше всего и страдают от проверок различных контролирующих органов. Не имея юридических служб, «малые» руководители вынуждены отрывать дорогое время от работы, чтобы общаться с контролерами. При этом мы исходим из того, что среди них немало вполне добросовестных и цивилизованных работодателей, к которым конкретно у наших специалистов претензий, как правило, не возникает.
— Итак, вы им доверяете, что и подтверждаете соответствующим сертификатом. Уверен, что теперь желающих получить этот документ в крае будет немало. А что для этого требуется?
— Знаете, меня уже спрашивали, сколько нужно… заплатить за этот сертификат. Видимо, такое уж у современных бизнесменов отношение к различным грамотам и знакам отличия. Так вот, платить ничего не нужно. Тем не менее получить этот знак доверия не так просто. В нашей инспекции разработано специальное положение. Основные требования к соискателям основаны на главных принципах действующего трудового законодательства. Их восемнадцать. Тут и уровень заработной платы, наличие и качество коллективных договоров, соблюдение требований техники безопасности. В общем, все, что и контролирует инспекция труда. Сразу оговорюсь, что не советую обращаться с заявлением о выдаче сертификатов тем работодателям, которые имеют долги по зарплате или используют так называемые «серые схемы» расчетов. И те предприятия, где есть проблемы с техникой безопасности, которые уже привели или могут привести к травмам или несчастным случаям на производстве, тоже никогда не получат «Сертификат доверия». А остальные могут попробовать. Для этого нужно обратиться в инспекцию труда с заявлением. Затем наш инспектор проверит положение дел на производстве. И если все там в порядке — выдадим сертификат, включим предприятие в специальный реестр, на пять лет освободим от проверок да еще и будем оказывать консультационную помощь в первоочередном порядке.
— Выгоды для бизнесменов очевидны. А инспекции такое сотрудничество с добросовестными работодателями насколько полезно?
— Освободив от контроля законопослушных бизнесменов, наши специалисты получают больше времени и возможностей для работы с недобросовестными. Таковых, увы, немало. К сожалению, и люди на производстве гибнут, и долги по зарплате исчисляются миллионными суммами, и масса других нарушений фиксируется на различных предприятиях края. Так что работы для наших специалистов хватает. Обладателям «Сертификатов доверия» я бы тоже не советовал расслабляться. Ведь этого знака отличия можно и лишиться, если появится и подтвердится информация о нарушениях трудового законодательства.
— А еще можно надеяться, если ваш эксперимент пройдет успешно, тогда, возможно, другие контролирующие органы тоже найдут свои варианты, чтобы «не кошмарить» бизнес.
