Домашний офис успешно вписался в российский бизнес

По мнению Алексея Зеленцова, регионального директора по Северо-Западу компании Kelly Services, офисные помещения сегодня "одомашниваются" и становятся более комфортными, как физически, так и психологически. "Проблема удержания персонала для всего российского бизнеса сейчас очень остра, зачастую именно она подталкивает работодателей к созданию "одомашненных" рабочих помещений", - отмечает Алексей Зеленцов.

Так, в офисах российского отделения компании Google установлены столы для пинг-понга и специальные диваны, где можно поваляться; летом сотрудник, взяв с собой ноутбук, может работать на лужайке рядом с офисом. При компании организован свой детский сад, поэтому работник, приводящий туда своего малыша, видит ребенка в течение дня.

Среди петербургских компаний можно выделить JT International. В Центре поддержки бизнес-операций, одном из глобальных подразделений компании, в офисе есть две зоны отдыха: в одной в любой момент можно выпить чашку чая или кофе; другая предназначена собственно для релакса. Неформальный, почти домашний стиль дизайна - ковры, диваны, горка подушек - соседствует на них с мягкими игрушками. Усталость после сидения за компьютером снимают специальные кресла, адаптирующиеся под вашу форму тела. Есть шаговый тренажер, напольный гольф, альбомы и вся атрибутика для рисования. Как рассказывает директор центра Ольга Борисова, идея появления комфортных, "как бы домашних", зон отдыха в офисе пришла к ней во время поездки в США, где она была в рамках программы МВА.
"Я видела много офисов, с обстановкой, местами приближенной к домашней, в первую очередь за счет того, что работникам позволялось выразить свою индивидуальность. Быстрый переход от рабочей к нерабочей обстановке снимает эмоциональное напряжение и создает у людей творческий и позитивный настрой", - говорит Ольга Борисова.

Сделать более неформальными свои рабочие помещения и привнести туда частичку личного, склонны другие петербургские предприятия. По словам директора по персоналу компании "Аркадия" Андрея Дорошина, в рекреационной зоне офиса есть тренажеры. Осенью рабочее пространство украшают корзины с яблоками, цветы, срезанные и в горшочках, присутствуют круглый год. "Увлечение многих наших сотрудников - фотография, их работы вывешиваются также в офисе", - говорит Андрей Дорошин. Сотрудникам компании "Транзас" домашнюю атмосферу и зону релакса создают два аквариума. Один побольше, с пираньями, находится в отделе у программистов, другой, поменьше, расположен в рекреационной зоне - об этом сообщает руководитель отдела персонала Анна Скворцова. Наконец, самыми распространенными способами привнесения домашних черт в рабочее пространство остаются детские рисунки, фотографии близких, цветы и мягкие игрушки.

Алексей Зеленцов, региональный директор по Северо-Западу компании Kelly Services, считает, что в офисе нужно чувствовать себя как дома.

Домашний офис: стиль
Хотя комнаты, называемые домашним "убежищем" или рабочим кабинетом, вызывают в воображении образы, весьма отличающиеся от помещений, которые мы называем домашним офисом, они предназначены точно для таких же видов деятельности.

Домашний офис не должен быть «диким». Идеальный домашний офис.
Давно предсказываемый как характерный признак XXI века, феномен работы на дому уже стал реальностью. Улучшения в дизайне компьютеров и оргтехники, а также миниатюризация их габаритов облегчили внедрение офисного электронного оборудования в домашнюю обстановку.

Обустраиваем домашний офис.
Что нужно для полноценной работы офиса, в частности домашнего? Во-первых, конечно же, компьютер.

Домашний офис: мода или необходимость?
Компьютеры, факсы, мобильные телефоны, электронная почта, Интернет ? все эти современные чудеса техники существенно расширили круг профессий и занятий, с помощью которых можно достойно зарабатывать на жизнь, не выходя из дома.

Какой офис победит?
Домашний офис, удаленный офис, мобильный офис — разные понятия, связанные и по смыслу, и по используемой технике, и по организации работ. Перечисление, как представляется, сделано в порядке роста перспективности.