СИТУАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА Г. МАРИУПОЛЯ

В настоящее время зарегистрированный рынок труда (официально зарегистрированные в центре занятости незанятые граждане) г.Мариуполя характеризуется относительной стабильностью. Сегодня городской центр занятости отмечает тенденцию снижения количества обращений незанятых граждан и, соответственно, уменьшения числа безработных. Ежемесячно растет число трудоустроенных безработных по направлению службы занятости. Если в начале года на заявленные вакансии ежемесячно трудоустраивались чуть более 50 безработных, то сегодня это количество возросло в 4 раза. Только в октябре-ноябре этого года 406 безработных с помощью центра занятости смогли трудоустроиться на предприятиях города. За счет активизации процессов на рынке труда города, улучшения качества заявляемых работодателями вакансий вырос уровень их трудоустройства. Количество вакансий на сегодня по сравнению с началом года уменьшилось на треть, и на 1 ноября составляет 454 рабочих места.

 На 01.11.2009 г. в центре занятости состоят на учете 5136 незанятых граждан, имеют статус безработного 5032 чел., получают материальное пособие по безработице 3818 чел.

 Пик наибольшего количества зарегистрированных в службе занятости пришелся на начало июня этого года – на учете состояли 5943 чел., в том числе имели статус безработного 5772 чел. Влияние экономического кризиса на объем зарегистрированного рынка труда отразилось еще в конце 2008 г. В первую очередь, это ощутили на себе металлурги, машиностроители и, соответственно, подрядчики-строители. На учет в службу занятости стали около 1900 человек - работников строительных организаций, которые были уволены по соглашению сторон. Из Фонда занятости только в конце 2008 года на пособие по безработице работникам строительных организаций было выплачено 1,9 млн. грн., всего затраты Фонда на выплату пособия по безработице в 2008 году составили 10,9 млн. грн. За 10 месяцев текущего года на эти цели уже выплачено 34,7 млн. грн.

 В сложной ситуации оказались и предприятия машиностроительной отрасли. К высвобождению было запланировано более 5 тысяч человек. Среди антикризисных меро-приятий, направленных на сохранение трудовых коллективов предприятий, входящих в сферу влияния ОАО «Азовмаш», была организована широкая информационно-разъяснительная работа, проведены встречи коллективов с участием профсоюзов, исполкома горсовета, центра занятости, организован выездной консультационный пункт центра занятости. В результате проведенной работы фактически было высвобождено только 40% работников.

 Для принятия мер противодействия влиянию кризиса на экономическую и социальную ситуацию в городе уже с ноября прошлого года по инициативе городского головы Юрия Юрьевича Хотлубея была создана и начала свою работу антикризисная группа, в которую вошли представители исполкома горсовета, налоговой инспекции, Пенсионного фонда, центра занятости, работодателей и других социальных партнеров. Отдельным блоком среди выработанных антикризисной группой мер были выделены во-просы регулирования труда и снятия социальной напряженности.

 В конце 2008 года представителями антикризисной группы, которую возглавил первый заместитель городского головы Митрофанов Геннадий Владимирович , были проведены встречи с руководителями предприятий, коллективами практически всех отраслей хозяйства города на всех уровнях. Лично городским головой были проведены встречи с работниками финансовой сферы, руководителями строительной отрасли, работниками транспорта, руководителями корпуса машиностроителей, металлургами.

 Такая форма работы дала положительные результаты в проведении работодателями социально-ответственной политики (металлур-гический комбинат им. Ильича, торговый порт). Во многом проведение такой политики работодателями стало возможно благодаря приему на баланс города объектов социально-культурной сферы, а именно: детских садов, спортивных сооружений, учреждений культуры, волейбольного комплекса, легкоатлетического манежа и других объектов. Не оставило без работы высвобожденных из предприятия и руководство «Азовстали», применив такую форму организации работы, как аутсорсинг - выделение отдельных работ за пределы предприятия, что позволило обеспечить занятость работников. С такой формой работы заместитель генерального директора «Азовстали» Любый Александр Всеволодович знакомил читателей «Приазовского рабочего» в своем интервью ранее.

 Благодаря применению вышеупомянутых мер, которые были выработаны антикризисной группой, ситуация на рынке труда города гораздо лучше, чем она могла бы быть.

 Центральные телеканалы (НТН, ICTV и др.) неоднократно пытались исказить реальную ситуацию в городе, нагнетая обстановку. Несмотря на тяжелое экономическое положение, предприятия города проводили и проводят сегодня социально-ответственную политику: создают новые рабочие места, ведут прием социально-незащищенных граждан на забронированные рабочие места, повышают заработную плату работникам, сохраняют трудовые коллективы. Активизировался малый бизнес. Из 4771 созданного с начала текущего года нового рабочего места в малом бизнесе создано 62% от общего количества.

 На пресс-конференции 29 октября генеральный директор металлургического комбината им. Ильича Бойко Владимир Семенович предложил корреспондентам подсчитать, сколько работников сокращено в городе, и высказал мнение, что их не менее 40 тысяч человек. Это далеко не так.

 Приведу официальную статистику. Согласно предоставленным в службу занятости статистическим отчетам, работодателями было заявлено к высвобождению в 2008 году 6290 человек, фактически высвобождено – 2177 чел., или 22%. За 9 месяцев текущего года планировалось высвободить 12701 человека, фактически высвободили – 3758 чел., или 30%.

 Можно говорить и о неофициальной. Если даже учесть не высвобожденных, а уволенных по соглашению сторон работников строительных организаций, это еще 1900 человек. Граждан, уволенных по сокращению штатов, в центре занятости за 9 месяцев текущего года зарегистрировано всего 1779 человек. Остальные нашли себе работу .

 Естественно, когда город разгрузил предприятия от содержания социально-бытовой сферы, требуются дополнительные поступления в бюджет города, а они могут быть только при выполнении следующих условий: ликвидация задолженности по заработной плате, повышение уровня заработной платы, создание новых рабочих мест. При имеющейся положительной тенденции роста объемов производства это реально. Исполкомом городского совета, депутатским корпусом этим вопросам уделяется особое внимание. На аппаратном совещании 02.11.2009 городским головой Юрием Юрьевичем Хотлубеем поставлена задача создать в 2010 году 10 тысяч рабочих мест. Выполнение поставленных планов, с одной стороны, поможет обеспечить продуктивную занятость населения, с другой – пополнить местный бюджет. Меры, способствующие занятости населения города, разработаны исполкомом горсовета совместно со службой занятости и утверждены на заседании исполкома 21.10.2009 в Программе занятости населения г.Мариуполя на 2010-2011 годы и находятся на постоянном контроле.