Мобильный и домашний офисы успешно вписались в российский бизнес

По мнению Алексея Зеленцова, регионального директора по Северо-Западу компании Kelly Services, офисные помещения сегодня "одомашниваются" и становятся более комфортными, как физически, так и психологически. "Проблема удержания персонала для всего российского бизнеса сейчас очень остра, зачастую именно она подталкивает работодателей к созданию "одомашненных" рабочих помещений", - отмечает Алексей Зеленцов.

Так, в офисах российского отделения компании Google установлены столы для пинг-понга и специальные диваны, где можно поваляться; летом сотрудник, взяв с собой ноутбук, может работать на лужайке рядом с офисом. При компании организован свой детский сад, поэтому работник, приводящий туда своего малыша, видит ребенка в течение дня.

Среди петербургских компаний можно выделить JT International. В Центре поддержки бизнес-операций, одном из глобальных подразделений компании, в офисе есть две зоны отдыха: в одной в любой момент можно выпить чашку чая или кофе; другая предназначена собственно для релакса. Неформальный, почти домашний стиль дизайна - ковры, диваны, горка подушек - соседствует на них с мягкими игрушками. Усталость после сидения за компьютером снимают специальные кресла, адаптирующиеся под вашу форму тела. Есть шаговый тренажер, напольный гольф, альбомы и вся атрибутика для рисования. Как рассказывает директор центра Ольга Борисова, идея появления комфортных, "как бы домашних", зон отдыха в офисе пришла к ней во время поездки в США, где она была в рамках программы МВА.
"Я видела много офисов, с обстановкой, местами приближенной к домашней, в первую очередь за счет того, что работникам позволялось выразить свою индивидуальность. Быстрый переход от рабочей к нерабочей обстановке снимает эмоциональное напряжение и создает у людей творческий и позитивный настрой", - говорит Ольга Борисова.

Сделать более неформальными свои рабочие помещения и привнести туда частичку личного, склонны другие петербургские предприятия. По словам директора по персоналу компании "Аркадия" Андрея Дорошина, в рекреационной зоне офиса есть тренажеры. Осенью рабочее пространство украшают корзины с яблоками, цветы, срезанные и в горшочках, присутствуют круглый год. "Увлечение многих наших сотрудников - фотография, их работы вывешиваются также в офисе", - говорит Андрей Дорошин. Сотрудникам компании "Транзас" домашнюю атмосферу и зону релакса создают два аквариума. Один побольше, с пираньями, находится в отделе у программистов, другой, поменьше, расположен в рекреационной зоне - об этом сообщает руководитель отдела персонала Анна Скворцова. Наконец, самыми распространенными способами привнесения домашних черт в рабочее пространство остаются детские рисунки, фотографии близких, цветы и мягкие игрушки.
Алексей Зеленцов, региональный директор по Северо-Западу компании Kelly Services, считает, что в офисе нужно чувствовать себя как дома.

Есть мнение
Наталья Лобанова, тренер-консультант компании LiCO:
"Офис, который кроме рабочей зоны имеет еще и зону отдыха, условно можно отнести к "мотивирующим" и смело считать оптимальным. В данном случае соблюдены производственные интересы, так же как и интересы сотрудников. Сегодня уже доказано: для того чтобы работать эффективно, перерывы в работе и возможность релакса, хотя бы и краткого, просто необходимы".

Семь правил домашнего офиса
Занимаясь осуществлением собственного бизнеса на дому, Вам приходится сочетать работу и отдых под одной крышей. В такой ситуации, когда бок-о-бок соседствуют оба аспекта Вашей жизни, приходится устанавливать в собственном доме новые порядки.

Как построить домашний офис
Для того, чтобы построить современный домашний офис, необходимо выполнить несколько условий. Остановимся на самых важных из них.

Работа на дому или Домашний офис
Работа на дому до недавних пор была уделом творцов, исследователей и интеллектуалов - художников, писателей, ученых. В последние годы к ним добавились компьютерные программисты и работники виртуальных центров телефонного обслуживания.

Построй дома офис своей мечты! 10 практических советов
Обсуждения перспективы развития удаленной работы ведутся уже давно, но пока в России не особо видны их результаты. Правда, некоторые счастливчики читают этот текст, сидя далеко не в офисе.

Отпусти народ свой. Домашний офис как признак эффективного управления.
Все-таки, далеко нам до счастья. Если говорить о бизнесе в архитектурных терминах, российский бизнес несет на себе явный отпечаток «сталинского ампира». Нравится нам городить такие большие, все с завитушками, компании, чтобы, значит, подчеркивали мощь и величие, чтобы голову задирать нужно было, когда рядом стоишь.