Стартапы, лидерство и работа

1. С экономической точки зрения к стартапу можно относиться, как к способу сжать всю вашу рабочую жизнь в несколько лет. Вместо того чтобы сорок лет работать не очень интенсивно, вы работаете четыре года настолько сильно, насколько это возможно. 

2. Стартап как проявление лидерства: выход за зону комфорта, расширение круга своего влияния, изменение, рост и развитие.

3. Стартапы — это не волшебство. Они не изменяют законов мироздания. Закон сохранения остается в силе: если вы хотите заработать миллион долларов, вам придется выдержать напряжение эквивалентное этой сумме. Например, одним из способов сделать миллион, является пожизненная работа в почтовом отделении, при которой вы будете вынуждены экономить каждый цент. Вообразите весь стресс пятидесятилетней работы на почте и сожмите его в четыре года. Разумеется, вы получите некоторую скидку, если купите весь этот стресс оптом. Но обмануть фундаментальный закон сохранения вы не сможете. Если бы начать стартап было легко, каждый бы делал это.

Не занимайтесь тем, что умеете лучше всего!
Призыв в названии поста может показаться странным, кто-то крутит пальцем у виска, кто-то задается риторическим вопросом - А что, лучше делать то, чего не знаешь? Кто-то требует объяснений.

Стартапу новый старт без креатива
Этот пост будет о том, что никто не совершенен. Нельзя знать абсолютно все.

Стартапы, лидерство и работа
С экономической точки зрения к стартапу можно относиться, как к способу сжать всю вашу рабочую жизнь в несколько лет.

Стартап, или Что делать, если тебя осенила гениальная идея?

Новый стартап Кевина Роуза: Pownce